失業率維持3.4% 金融業招聘審慎

本港失業率繼續維持3.4%，但金融業、專業及商用服務業的失業率有上升的情況，人力顧問指出，本港股市波動、金融及專業服務等僱主看淡經濟前景，影響業界整體招聘意慾，部分選擇凍結人手，即使增聘，考慮期亦長達4至8個星期。至於零售、酒店業，則已渡過最壞情況，兩行業的失業率均有望觸底。

統計處昨日公布6至8月失業率維持3.4%，是自今年1至3月以來持續橫行不變，就業不足率亦維持於1.4%。雖然不少大學畢業生於6至8月投身職場，按年齡劃分，20至24歲青年失業率急升0.9個百分點至11.3%，惟並未推高整體失業率。

按行業劃分，失業率上升主要見於專業及商用服務業，升0.5個百分點至3.6%，而金融業失業率亦升0.3個百分點至2.3%。

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ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，以往金融機構於今年第3、4季已擬定明年招聘計劃，但礙於整體經濟氣氛不佳，現時仍未有具體計劃，料今年內會繼續凍結人手；她又透露，今年底仍有個別銀行計劃裁員，而僱主招聘態度審慎，增聘1人的考慮期、已長達1至2個月。

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，金融機構、會計、建築業皆放慢招聘步伐，他舉例，部分機構擬採用分階段的形式增聘，如計劃招聘10人，就會分為5個、5個般逐次招聘，方便按市場變化調整。

Core Search董事總經理張慧敏指出：

本港銀行業縮減人手非今日伊始，近年銀行不斷重整架構、將部分工作外判，採取任由員工自然流失的政策，而今年6月東亞銀行裁員，或帶動失業率上升。

她認為，後勤比前綫員工情況更嚴峻，今年內未見銀行業有大規模裁員的機會，但明年情況難以預料，需視乎外圍經濟是否加息。

她續指，過去不少內地人投資本港樓市、交投熾熱，帶動專營樓宇按揭的律師行成立，但現時樓市成交減少，導致這類律師行出現合併潮，或因此推高專業及商用服務業之失業率。

中大劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量認為，失業率維持於3.4%屬平穩，零售、酒店業已渡過最壞情況，兩行業失業率都有望觸底，他指出，由於本港勞動人口至2018年會達頂峰，失業率波幅不會太大。

勞工及福利局局長張建宗表示，盡管今年以來，勞動市場表現維持堅穩，惟短期就業前景仍受外圍持續不明朗因素影響，會為本地消費和營商氣氛帶來困擾，政府會保持警覺，密切留意發展。

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